ความคุ้มครอง Coverage	ผลประโยชน์ (บาท) Benefit (THB)
	แผน 1	แผน 2	แผน 3	แผน 4	แผน 5	แผน 6
ผลประโยชน์การประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม Group Accident
การเสียชีวิต การสูญเสียอวัยวะ สายตา หรือทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง(อ.บ.1)
- จากอุบัติเหตุทั่วไป	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000
- จากอุบัติเหตุสาธารณะ	20,000	20,000	20,000	20,000	20,000	20,000
- จากการขับขี่หรือโดยสารรถจักรยานยนต์	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000
- จากการถูกฆาตกรรมหรือถูกทำร้ายร่างกาย	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000
- จากการนัดหยุดงาน การจลาจล	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000	10,000

ความคุ้มครอง Coverage	ผลประโยชน์ (บาท) Benefit (THB)
	แผน 1	แผน 2	แผน 3	แผน 4	แผน 5	แผน 6
ผลประโยชน์เพิ่มเติม (เลือกซื้อ) Optional Purchase
การรักษาพยาบาลที่ไม่ได้อยู่รักษาตัวในโรงพยาบาล (ผู้ป่วยนอก) Outpatient (OPD)
- ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก (สูงสุดไม่เกิน 1 ครั้งต่อวัน 30 ครั้งต่อปี)	500	800	1,000	1,200	1,500	2,000
ผลประโยชน์การรักษาทางด้านทันตกรรม Dental care
- ผลประโยชน์การรักษาทางด้านทันตกรรมนี้คุ้มครอง การขูดหินปูน การอุดฟัน การถอนฟัน (รวมถึงการถอนฟันคุด) การรักษารากฟัน และการเอกซเรย์ฟัน (สูงสุดต่อครั้ง/ปี)	3,000	4,000	5,000	6,200	7,000	8,000

ความคุ้มครอง	เบี้ยประกันภัยรายปี/ คน
	แผน 1	แผน 2	แผน 3	แผน 4	แผน 5	แผน 6
การรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลเวชกรรม (ผู้ป่วยใน)และผลประโยชน์การประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม	2,667	3,541	4,416	5,466	6,571	7,677

ผลประโยชน์เพิ่มเติม (เลือกซื้อ)	เบี้ยประกันภัยรายปี/ คน
	แผน 1	แผน 2	แผน 3	แผน 4	แผน 5	แผน 6
การรักษาพยาบาลที่ไม่ได้อยู่รักษาตัวในโรงพยาบาล (ผู้ป่วยนอก)	2,105	3,368	4,210	5,052	6,315	8,420
ผลประโยชน์การรักษาทางด้านทันตกรรม	1,771	2,362	2,952	3,543	4,133	4,723

คุณสมบัติของกลุ่มที่มีสิทธิสมัครเอาประกันภัย
- ธุรกิจที่มีจำนวนพนักงานประจำ 5-19 คน
- ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ 18-64 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับ
- อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 45 ปี
- ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2

หลักเกณฑ์การเข้าร่วมเป็นสมาชิก
- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
- พนักงานที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครประกันภัยกลุ่ม แบบมีคำถามเกี่ยวกับประวัติสุขภาพ
- วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันถัดไป หลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
- กรณีที่มีพนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันที่ 1 ของเดือนถัดไป

การเลือกแผนประกัน
- พนักงานที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยและอยู่ในตำแหน่งงานเดียวกัน จะต้องสมัครทำประกันภัยแบบแผนเดียวกัน
- ผลประโยชน์ความคุ้มครองการประกันอุบัติเหตุกลุ่มและการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลผู้ป่วยใน เป็นผลประโยชน์บังคับที่ต้องสมัครทำประกันภัย
- 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า 3 แผน (กำหนดได้สูงสุด 3 แผนต่อ 1 กรมธรรม์)
- ความแตกต่างระหว่างแผนประกันจะต้องไม่เกินกว่า 3 ระดับแผน
ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผนประกันภัยที่ 1 เป็นแผนประกันภัยต่ำสุด ดังนั้นแผนประกันสูงกว่าที่สามารถเลือกได้ถัดไป คือ แผนประกันภัยที่ 4
- ผลประโยชน์ผู้ป่วยนอกและทันตกรรมสามารถเลือกซื้อได้ ซึ่งพนักงานในแผนเดียวกันจะต้องซื้อทุกคน
- สามารถเลือกซื้อผลประโยชน์ผู้ป่วยนอกเพิ่มเติมได้ โดยแผนประกันภัยที่เลือกซื้อต้องไม่เกินทุนประกันภัยค่าห้องผู้ป่วยปกติ
- สามารถเลือกซื้อผลประโยชน์ทันตกรรมเพิ่มเติมได้ โดยลำดับแผนประกันภัยที่เลือกซื้อต้องต่ำกว่าหรือเท่ากับลำดับแผนประกันภัยหลัก

เอกสารประกอบการสมัคร
กรณีนายจ้าง
1. ใบคำขอเอาประกันภัยสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ประกันภัย
2. สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ. 20 (ถ้ามี) พร้อมผู้มีอำนาจลงนามเซ็นต์รับรองสำเนา
3. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนที่นายทะเบียนออกให้ไม่เกิน 6 เดือน (มีการแสดงประเภทกิจการและวัตถุประสงค์ในการประกอบกิจการ)
พร้อมผู้มีอำนาจลงนามเซ็นต์รับรองสำเนา
4. สำเนาบัตรประชาชนของกรรมการผู้มีอำนาจ พร้อมเซ็นต์รับรองสำเนา
5. รายชื่อพนักงานที่สมัครทำประกัน โดยมีข้อมูล ชื่อ-สกุล, วัน/เดือน/ปีเกิด, เลขที่บัตรประจำตัวประชาชน, ตำแหน่งงาน, แผนประกันที่เลือก พร้อมไฟล์ข้อมูล Excel File
กรณีต้องการให้จ่ายเคลมสินไหมค่ารักษาพยาบาลผ่านบัญชีธนาคาร จะต้องระบุรายละเอียดธนาคาร และหมายเลขบัญชีธนาคารของพนักงานแต่ละท่านด้วย
กรณีพนักงาน
1. ใบสมัครประกันภัยกลุ่มสำหรับผู้เอาประกันภัย (แบบมีคำถามเกี่ยวกับประวัติสุขภาพ)